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“综”说纷纭2017年终特辑:总经理年度回顾及2018展望

日期:2019-10-07 来源: 评论:

[摘要]3、以抓培训为基础,全面提高员工素质为了让员工理解综易贷创新模式,提高员工专业素质,综易贷建立了一套培训课程,全面提高员工面对新公司、新人员,缺流程、缺经验的客观情况,组织员工分组培训,提高培训力度,加强自学能力,以尽可能短的时间适应工作需...……

3、以抓培训为基础,全面提高员工素质

为了让员工理解综易贷创新模式,提高员工专业素质,综易贷建立了一套培训课程,全面提高员工面对新公司、新人员,缺流程、缺经验的客观情况,组织员工分组培训,提高培训力度,加强自学能力,以尽可能短的时间适应工作需要。

一是抓好职业道德培训,引导相关人员端正态度,明确定位,找准方向,强调职责和诚信观念;二是学习理解公司企业文化及制定的各项工作制度,深刻认识综易贷创新模式的核心要素;三是抓好业务学习,提升员工行业知识,普及金融原理,有的放矢的开展了信贷知识、财务知识、法律知识等业务培训,促使员工在业务操作方面更能得心应手。

4、强化风险防范,实现经营资金的良性循环

本着宁缺毋滥的原则强化风险防范,实现经营资金的良性循环。做好客户的筛选初审工作,为贷款资金安全把好第一关,对每一笔贷款均落实好有效担保,为贷款资金确定第二还款来源保障。同时,我们要求业务人员在办理业务过程中严格按规定程序处理,确保所有手续合法、齐全、有效。基于以上办法的严格执行和落实,公司自运营以来办理的所有业务均未产生不良,也没有发生拖欠利息的现象,保证了经营资金良性循环。

2018主要工作思路

业务发展

北京以房抵产品为主,建立综易贷自有品牌的房贷产品。完善车贷、信贷类产品,辅助业务发展。同时综易贷将推出全国加盟新模式,开通全国授信资金,让平台在全国范围内铺展开,确保更广泛用户享受到金融便捷服务。

渠道发展

根据资金和产品,半年内在全国发展10-20个加盟城市,以市级和省级为主。

地域发展

除全国一线城市外,迅速开发石家庄,天津,郑州等半直营门店。

2018年综易贷线下全面实行双BD模式开发全国市场,签署有效的同业、异业公司及消费场所从而获取资金方和资产端的资源,进行商务洽谈,把平台B2B、B2C和O2O的运营管理及业务管理模式推向市场,使资产端与资金方通过综易贷平台直接对接,从而综易贷以共享、诚信、服务为品牌文化三大核心价值观,为更多的资金方和资产端进行最优质的服务。

市场推广:进一步升级推广工作,为入驻的资金、资产端机构提供更多品牌展示机会,综易贷2.0的上线,将真正打通两端的无缝对接,使平台实现了“资讯+服务+评级”的全新转型,平台将通过活动运营、会员互动和跨界合作,提高综易贷用户的活跃度,同时为行业提供了一套有参考价值的服务标准,助力行业更健康发展!返回搜狐,查看更多

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