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10%中层干部离职,腾讯最新人事调整来了!

日期:2020-01-04 来源: 评论:

[摘要]文章来源:财经锐眼据数名消息人士证实,自2018年12月内部员工大会过后,腾讯就开始裁撤一批中层干部,裁员比例约为10%,这是腾讯史上最大一轮管理干部裁撤。调整职务包括助理总经理、副总经理、总经理级别,不仅涉及PCG(平台与内容事业群)、C...……

文章来源:财经锐眼

据数名消息人士证实,自2018年12月内部员工大会过后,腾讯就开始裁撤一批中层干部,裁员比例约为10%,这是腾讯史上最大一轮管理干部裁撤。

调整职务包括助理总经理、副总经理、总经理级别,不仅涉及PCG(平台与内容事业群)、CSIG(云与智慧产业事业群)、CDG等多个事业部门,还包括S线(职能部门)、对内做技术支持的TEG(技术工程事业群)等职能部门。

但是,“裁撤中干”不等于“裁员”。与此前滴滴、美团、网易等公司对基层员工的裁员动作不同,腾讯的这次调整没有在社交网络、新闻媒体上引发什么风波。

这场人事调整几乎完全在水面之下进行,没有任何官方公告或声明,但业内早有风声。

在腾讯20周年会议上,刘炽平曾表态,在未来一年内,有10%不再胜任的管理干部要退。

在此之后,腾讯每位总办成员都接到了裁撤中干、为年轻人腾位置的任务。

腾讯本轮人事调整的最终目的是实现内部优化,为公司注入新鲜血液,形成新的活力。

实际上,早在2017年,阿里就任命1985年出生的蒋凡担任淘宝总裁,彼时蒋凡进入阿里才刚4年。

阿里引入新鲜血液的举动也被腾讯看在眼里,这场人事调整虽然有些迟到,但最终还是落地实施。

比起抗议与抱怨,被腾讯裁撤的中层干部更在乎今后的职业生涯和业内声誉。

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